男生突然把持不住的八個(gè)行為,霍蘭德職業(yè)興趣測試，霍蘭德職業(yè)興趣自測是由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德根據(jù)他本人大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)及其職業(yè)類型理論編制的測評(píng)工具?；籼m德認(rèn)為，個(gè)人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對(duì)應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同，人格可分為六個(gè)維度，每個(gè)人的性格都是這六個(gè)維度的不同程度組合。員工的工作滿意度與流動(dòng)傾向性,取決于個(gè)體的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配程度。當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時(shí)，會(huì)產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動(dòng)率。

　　愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。思想家而非實(shí)干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

　　霍蘭德職業(yè)興趣測試

　　霍蘭德的職業(yè)興趣理論還提出，興趣是描述人格的另一種方法，是職業(yè)選擇中一個(gè)更為普遍的概念。在霍蘭德的理論中，人格被看作是興趣、價(jià)值、需求、技巧、信仰、態(tài)度和學(xué)習(xí)個(gè)性的綜合體。就職業(yè)選擇而言，興趣是個(gè)體和職業(yè)匹配的過程中最重要的因素，霍蘭德職業(yè)興趣理論是最具影響力的職業(yè)發(fā)展理論和職業(yè)分類體系。

　　雖然我相親過好多次,但是我卻一次戀愛都沒有談過。半個(gè)月后,男朋友提出了開房間的要求,我整個(gè)人很氣憤,狠狠的拒絕了他。男朋友卻不以為意,他覺得這很正常,都是成年人了。家里已經(jīng)過明路了,有需要不解決還能憋著嗎?還說我太古板、保守了我現(xiàn)在很困惑,我不覺的我有多喜歡男朋友,但是他是最符合我預(yù)期的人,我本身想著慢慢和他發(fā)展感情,但是作為男朋友的他卻老想身體接觸。

　　經(jīng)過這件事,小張和我也逐漸熟絡(luò)起來。他見我郁郁寡歡,經(jīng)常勸我、安慰我。也許因?yàn)橥∠鄳z,我們經(jīng)常互相傾訴。因?yàn)槌吮舜酥?我們都沒有辦法跟任何人提及彼此的痛苦,別人也未必能理解。離婚之后,小張成了我生活里唯一的異性。他總是怕我精神會(huì)崩潰,想不開,一來二去,我們就成了朋友。小張是個(gè)特別靠譜的男人,比方強(qiáng)那種嘴上抹油,心口不一的男人強(qiáng)多了。

　　職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素，是一種強(qiáng)大的精神力量 職業(yè)興趣測驗(yàn)可以幫助個(gè)體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動(dòng)情境并給予最大的能力投入。根據(jù)霍蘭德的理論，個(gè)體的職業(yè)興趣可以影響其對(duì)職業(yè)的滿意程度 當(dāng)個(gè)體所從事的職業(yè)和他的職業(yè)興趣類型匹配時(shí)，個(gè)體的潛在能力可以得到最徹底的發(fā)揮，工作業(yè)績也更加顯著。

　　我對(duì)自己當(dāng)初瞧不起小張感到深深的自責(zé)。小張不太擅長表達(dá),但每件事都做得非常到位。他總能在我痛苦欲絕時(shí),切實(shí)有效地給我安慰。后來,我和小張相戀了。這事我也知道很荒唐,可是就這樣真實(shí)地發(fā)生在我身上。

　　直到男朋友離婚不到三個(gè)月就再婚,讓我再次受傷。經(jīng)歷這些痛苦,小張始終在我身邊陪伴,和我互相取暖。我才把我和小張的事公開了,所有人都不看好這段感情,連我的家人都極其反對(duì)。